Las reclutadoras quieren claridad

Ellas escanean para:

• Rol

• Habilidades

• Impacto

• PersonalidadCase Studies Over Dribbble Shots

Un estudio de caso debe incluir:

1. Contexto

2. Retos

3. Soluciones

4. Resultados

5. Qué mejorarías hoy

Lo que no les gusta a los reclutadores

❌ Párrafos introductorios extensos

❌ Jerga de "pensamiento de diseño" demasiado abstracta

❌ Proyectos sin resultados mensurables

Un ejemplo real

Una solicitante escribió:

Este rediseño aumentó la finalización de tareas en un 37 % y redujo los correos electrónicos de atención al cliente en un 22 %..Eso es lo que llama la atención.